Tuyển Dụng OKVIP

OKVIP – Thông Tin Tuyển Dụng OKVIP Mới Nhất Hiện Nay

Tuyển dụng OKVIP vào quý III năm 2023 là chủ đề đang được nhiều người quan tâm hiện nay. Nếu mong muốn tìm một công việc có tính chuyên môn, làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp thì OKVIP chính là tập đoàn mà bạn nên đầu quân. Hiện nay công ty đang thiếu rất nhiều vị trí, cùng tìm hiểu thêm để ứng tuyển nhé.

Giới thiệu chung về tập đoàn giải trí số 1 thế giới – OKVIP

OKVIP định vị là tập đoàn giải trí lớn hàng đầu khu vực châu Á nói riêng và trên toàn thế giới nói chung. Tiền thân của OKVIP là Taipei101 được thành lập vào năm 2006 đặt trụ sở chính tại Philippines. Thương hiệu hướng tới mục tiêu xây dựng sân chơi giải trí lành mạnh, là lựa chọn hàng đầu cho mọi người chơi.

OKVIP - Thông Tin Tuyển Dụng Tập Đoàn OKVIP Mới Nhất 2023Giới thiệu chung về tập đoàn giải trí số 1 thế giới – OKVIP

Tầm nhìn sứ mệnh, lý tưởng OKVIP

Tầm nhìn phát triển của tập đoàn không chỉ hướng tới sân chơi giải trí thông thường mà còn là một nền tảng giải trí trực tuyến tốt nhất thế giới. Thương hiệu đã đặt ra những mục tiêu, định hướng phát triển rõ ràng, bám sát sứ mệnh và lý tưởng ban đầu.

Sứ mệnh chính của OKVIP là tạo ra môi trường giải trí lành mạnh, công bằng, an toàn và đáng tin cậy nhất. Mọi người dùng đều có thể tận hưởng những dịch vụ và sản phẩm tốt nhất tại hệ thống.

Okvip là một công ty giải trí trực tuyến đến từ singapore và đài loan, Okvip luôn có quyết tâm đạt được tiến bộ, có lí tưởng làm việc là sáng tạo, cởi mở. Làm việc ở trình độ cao, cuộc sống tự do dựa trên nền tảng quản lý khoa học, giá trị hiện thực là đôi bên cùng có lợi.

Công ty chúng tôi là một công ty mở, công ty luôn hỗ trợ tất cả mọi sự tư duy sáng tạo của nhân viên. công việc công ty là hiệu quả cao và nhanh, bởi vì mục đích của chúng tôi là mãi mãi tốt hơn. Công ty luôn công bằng, chúng tôi đề cao tiêu chuẩn rằng bất luận nhân viên hay quản lí phạm sai lầm đều sẽ bị xử lí công bằng như nhau. Không cho phép bất cứ ai thách thức chế độ của công ty.

Lí tưởng của công ty: chuyên nghiệp, hiệu quả, tiến bộ, quy phạm.          

Chế độ đãi ngộ số 1 Campuchia

Một trong những trọng điểm phát triển của tập đoàn giải trí hàng đầu châu Á đó chính là Mộc Bài – Campuchia. Nếu tìm hiểu thông tin tuyển dụng OKVIP để ứng tuyển, may mắn được cộng tác thì bạn sẽ nhận được những đãi ngộ tốt nhất.

  • Tuyển dụng OKVIP đãi ngộ nhân viên bằng những quyền lợi như mức lương thưởng hấp dẫn tăng theo thâm niên, các khoản phụ cấp đặc biệt, khoản thưởng thường niên, các gói phúc lợi toàn diện trong bảo hiểm hay nghỉ phép…
  • Khi trở thành nhân viên của tập đoàn, bạn còn được nhận những quyền lợi phi tài chính như được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, tham gia các sự kiện vui chơi giải trí do công ty tổ chức. Có những chính sách để nhân viên giải tỏa căng thẳng và tận hưởng những phút giây thư giãn sau giờ làm việc.

Nhờ vào sự kết hợp giữa đãi ngộ tài chính và phi tài chính hấp dẫn trên, thông tin tuyển dụng OKVIP luôn là chủ đề được giới lao động sân đón. Đây là điểm thu hút và giữ chân nhân tài, là có hội cho mọi người phát triển nghề nghiệp.

Tuyển dụng OKVIP đang thiếu những vị trí nào?

Mới kế hoạch mở rộng kinh doanh, phát triển thương hiệu đến một số quốc gia mới, tập đoàn OKVIP đang có nhu cầu tuyển dụng lượng lớn nhân sự. Cùng tìm hiểu thông tin tuyển dụng OKVIP chi tiết dưới đây nhé.

Tuyển dụng tập đoàn OKVIP đang thiếu những vị trí nào?
Tuyển dụng tập đoàn OKVIP đang thiếu những vị trí nào?

Bộ phận quản lý

Mô tả công việc của vị trí quản lý này là lập kế hoạch hàng tháng, thiết lập các mối quan hệ với các phòng ban, phát triển thương hiệu tập đoàn, phòng ban mình phụ trách. Đồng thời nâng cao chất lượng chuyên môn của các thành viên trong đội ngũ của mình.

Phòng tuyển dụng OKVIP đưa ra yêu cầu với vị trí quản lý này là phải có khả năng thuyết phục, khả năng điều hành, kỹ năng giao tiếp tốt, có sự sáng tạo và năng động, nhiệt huyết trong công việc. Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm tại vị trí tương đương, biết tiếng Anh hoặc Trung là 1 lợi thế.

Bộ phận nhân viên Content

Yêu cầu công việc

  • Lên kế hoạch viết content seo cho hệ thống website, phân tích bộ từ khóa.
  • Viết bài chuẩn seo cho website, xây dựng nội dung cho social.
  • Nghiên cứu hệ thống website, tối ưu onpage (hình ảnh, nội dung, thẻ,…).
  • Nam/nữ tốt nghiệp trình độ trung cấp trở lên ngành báo chí, truyền thông, marketing và các nhóm ngành liên quan.
  • Đủ sức khỏe
  • Có thể làm việc xa nhà thời gian dài.
  • Trung thực và có tinh thần trách nhiệm, gắn bó với công việc.
  • Khả năng thích ứng và linh hoạt với công việc áp lực cao.
  • Khả năng sáng tạo, khả năng làm việc nhóm tốt.
  • Chủ động trong công việc, khả năng làm việc độc lập khi có yêu cầu.

Mức lương:

  • Nhân viên offline: thử việc 29.000.000vnd, chuyển chính:  34.000.000vnd

Hoa hồng:  

  • Lợi nhuận < 800tr : 2%
  • Lợi nhuận ≥ 800tr : 5%
  • Lợi nhuận ≥ 1.5 tỷ : 8%
  • Lợi nhuận ≥ 4 tỷ : 12%
  • Lợi nhuận ≥ 10 tỷ : 20%

Bộ phận nhân sự

Vị trí nhân sự tại OKVIP có công việc chính là tuyển dụng nhân viên mới, các vị trí còn thiếu cho tập đoàn. Phúc lợi tốt, mức lương hấp dẫn và có các khoản thưởng theo KPI, tuyển được các vị trí cấp cao thì tiền thưởng càng lớn.

Yêu cầu tuyển dụng OKVIP đối với vị trí nhân sự là có kinh nghiệm làm nhân sự trong lĩnh vực giải trí, có khả năng tuyển dụng và đào tạo nhân viên. Đồng thời có khả làm việc độc lập và làm việc nhóm, biết xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp.

Nhân viên PR okvip 

Yêu cầu công việc:                            

  • Yêu cầu cơ bản mỗi phút đánh máy tầm 40 chữ, không giới hạn nam nữ, độ tuổi từ 20-33 tuổi
  • Có kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt, khả năng thực hành tốt, tuân theo sự sắp xếp của công ty, có tính sáng tạo, linh hoạt và nắm bắt nhanh thông tin thị trường
  • Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm trên mạng xã hội, sử dụng thành thạo tất cả các phần mềm mạng xã hội thông dụng và nắm rõ cơ chế khóa nick

Mục đích công việc:

Trên internet: sử dụng các nhóm facebook, nhóm telegram, trạng thái instagram, trạng thái twitter, trạng thái zalo và các kênh khác để pr tuyên truyền tất cả các thương hiệu của công ty và nâng cao danh tiếng cho công ty; loại bỏ những nhận xét tiêu cực không tốt cho công ty; làm cho công ty xuất hiện nhiều trên internet, và không có tin tức tiêu cực.

Bộ phận SEO

Tập đoàn OKVIP đang tuyển nhân viên SEO với yêu cầu là có kinh nghiệm SEO web trò chơi trực tuyến, có khả năng phân tích từ khóa, đi link, lên kế hoạch Seo Offpage cho hệ thống…

Có kinh nghiệm về seo (ưu tiên ứng viên đã có thành tích seo đạt được thứ hạng top google từ  1-5 thành công), am hiểu và sử dụng thành thạo các công cụ seo: google analytics, webmaster tool, software rank tracker, white seo…..Có khả năng phát triển seo onpage/offpage, có kinh nghiệm tìm kiếm, phân loại, đánh giá website đặt backlinks, có khả năng phân tích đối thủ các bộ từ khóa.

Làm việc tích cực, có trách nhiệm trong công việc, có tinh thần làm việc nhóm, có khả năng chịu được áp lực công việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Có kỹ năng quản lý đội nhóm từ 10 người trở lên, có hiểu biết sâu rộng về content, thiết kế, code web, server…

  • Mức lương : lương cơ bản + hoa hồng thành tích + tiền thưởng kpi hàng tháng + tiền thâm niên.
  • Thử việc 2-3 tháng lương cơ bản:23.000.000 vnđ + hoa hồng, có năng lực có thể chuyển chính sớm hơn. chuyển chính 29.000.000 vnđ.
  • Một tháng nghỉ 3 ngày.
  • Các bạn nữ được nghỉ thêm nửa ngày phép đặc biệt.
  • Hoa hồng được tính dựa trên lợi nhuận: 7%-10%-15%-20%.
  • Thưởng hiệu suất kpi hàng tháng 2.000.000 – 3.000.000 .

Bộ phận SALE

Yêu cầu tuyển dụng OKVIP đối với vị trí nhân viên Sale này là phải có kinh nghiệm bán hàng về các dịch vụ và sản phẩm giải trí trực tuyến. Có khả năng tiếp cận khách hàng tiềm năng, chăm sóc người chơi. Đồng thời có kỹ năng thuyết phục, thúc đẩy doanh số cho toàn đoàn, có khả năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.

Ngoài những kỹ năng chuyên môn trên, tuyển dụng OKVIP còn yêu cầu nhân viên Sale phải thành thạo với các công cụ tiếp thị quảng cáo trên mạng, tuân thủ sự sắp xếp của công ty, có khả năng thích nghi tốt.

Okvip tuyển nhân viên sale

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng có kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng thuyết phục, khả năng điều hành, nhanh nhạy trong giao tiếp, phản xạ nhanh, tuân thủ sự sắp xếp của công ty.

  • Mức lương: lương cơ bản + hoa hồng thành tích + tiền thưởng kpi hàng tháng + tiền thâm niên.
  • Thử việc 2-3 tháng lương cơ bản:23.000.000 vnđ + hoa hồng, có năng lực có thể chuyển chính sớm hơn. Chuyển chính 29.000.000 vnđ.
Okvip tuyển nhân viên sale
Okvip tuyển nhân viên sale

Bộ phận Quảng cáo

Mô tả công việc Quảng cáo tại tập đoàn OKVIP này chủ yếu là tiếp thị kỹ thuật số đa kênh, xây dựng kế hoạch chạy quảng cáo trên Facebook, Google, Zalo… phù hợp với chiến dịch Marketing. 

Tuyển dụng OKVIP đưa ra thông tin rằng nhân viên bộ phận quảng cáo còn cần biết trải khai chiến dịch theo ngân sách được duyệt.

Bộ phận OA

Bộ phận OA có nhiệm vụ như sau:

  • Phối hợp làm theo sự sắp xếp của OA quản lý, phải siêng năng , chăm chỉ, không ngừng học hỏi.
  • Giám sát nhân viên, điểm danh, kiểm tra máy tính của nhân viên lúc xuống ca.
  • Làm thủ tục cho nhân viên mới nhận chức
  • Làm thủ tục cho nhân viên nghỉ việc
  • Phát đồ dùng trong công việc cho nhân viên
  • Quản lý 1 số báo biểu liên quan đến công việc.

Bộ phận truyền thông

Bộ phận tuyển dụng OKVIP chia sẻ yêu cầu đối với vị trí nhân viên truyền thông này như sau:

  • Lập kế hoạch phát triển cộng đồng trên các nền tảng mạng xã hội liên quan đến tập đoàn nhằm đưa thương hiệu OKVIP đến nhiều người hơn.
  • Phối hợp với các phòng ban để phát triển và tích hợp kế hoạch, triển khai chiến dịch truyền thông hiệu quả.
  • Chịu trách nhiệm về lưu trữ dữ liệu liên quan đến hình ảnh, video truyền thông cho các sản phẩm, dịch vụ, thương hiệu OKVIP.
  • Cải thiện hiệu suất truyền thông và các chỉ số tăng trưởng của thương hiệu trên các nền tảng số Digital.
  • Lập kế hoạch triển khai quảng cáo trực tiếp và trực tuyến trên các kênh truyền thông liên quan đến OKVIP.

Ngoài mô tả công việc trên thì nhân viên ứng tuyển cũng cần có tinh thần ham học hỏi, chịu được áp lực công việc. Có khả năng sáng lĩnh vực giải trí, kiến thức về các nền tảng mạng xã hội và các kênh thông tin khác.

Bộ phận truyền thông
Bộ phận truyền thông

Lưu trình phỏng vấn nhận việc OKVIP

Quy trình tuyển dụng OKVIP diễn ra như sau, cùng tham khảo để nắm rõ nhé.

  • Bước 1: Tiếp nhận thông tin: ứng viên gửi hồ sơ việc làm đến phòng nhân sự của OKVIP qua email.
  • Bước 2: Phỏng vấn trực tuyến: Ứng viên được sắp xếp phỏng vấn online với nhà tuyển dụng cũng như bộ phận quản lý để có thể trao đổi thông tin về công việc, phúc lợi,…
  • Bước 3: Làm thủ tục nhập cư qua Campuchia khi có thông báo trúng tuyển, tập đoàn sẽ chịu trách nhiệm về toàn bộ quy trình thủ tục này. 
  • Bước 4: Khám phá quy trình làm việc, tập đoàn cam kết hoàn trả 100% chi phí cho ứng viên di chuyển qua trụ sở chính làm việc. Đến Mộc Bài ứng viên được đưa đi khám phá nơi làm việc, nơi sinh hoạt để làm quen.
  • Bước 5: Sắp xếp nơi làm việc: Bộ phận nhân sự sẽ sớm sắp xếp cho ứng viên gia nhập làm việc trong thời gian ngắn nhất sau khi làm quen nơi ở.

Lời kết

Trên đây là những thông tin tuyển dụng OKVIP chi tiết nhất cho những ai đang có nhu cầu tìm việc làm. Đây không chỉ là nơi để làm việc, mà còn là không gian để phát triển cơ hội nghề nghiệp cũng như phát triển bản thân tốt hơn. Nếu có nhu cầu và thấy phù hợp với những vị trí tuyển dụng trên thì hãy nhanh chóng ứng tuyển nhé.